Kancelářské peklo: 4 typy lidí, kteří vás zaručeně dohánějí k šílenství. Máte je i u vás v práci?

Abychom se do práce těšili, je třeba mít nejen zaměstnání, které nás baví, ale také fajn kolegy. Leckdy ale přátelský kolektiv narušují lidé, u kterých jsme rádi, když je pracovní den u konce a můžeme před nimi utéct.

V kanceláři by měla vždy panovat dobrá nálada. Jen tak nás může práce ještě více bavit, půjde lépe od ruky, a navíc se příjemně pobavíme. Jak už to tak ale bývá, v každém kolektivu se vždy najde někdo, kdo rád kazí legraci, nechce spolupracovat a pro celý tým je spíš přítěží než posilou. Víte, jací lidé dělají neplechu v práci nejčastěji? Minimálně jednoho z nich máte ve svém týmu také.

Pan Důležitý

Každý člen pracovního týmu je důležitý. Jenže častokrát se najde někdo, kdo si o sobě myslí, že je podstatně důležitější než ostatní. Všechno ví nejlépe, všude byl, všechno zná. Dokonce má za to, že práci dělá za všech nejlépe.

S takovými lidmi je nesmírně těžké pracovat, natož pak vyjít. Nápady ostatních rychle smetou ze stolu, prosazují si nápady své, o kterých jsou přesvědčení, že jsou beztak nejlepší, a není možné s nimi o čemkoliv diskutovat. Nezřídka se stává, že pak raději ostatní panu Důležitému ustoupí, aby byl klid a zbytečně nevznikaly spory na pracovišti. Takoví lidé rádi udržují nadstandardní vztahy se svými nadřízenými, díky čemuž pak mají pocit, že na ně nikdo z kolegů nemůže, a proto si mohou dovolit rozhodovat prakticky o všem.

Věčný mudrlant a slibovatel

Zatímco zbytek týmu usilovně na něčem pracuje, jeden článek jim jejich práci kazí. Na první pohled se sice může zdát, že se snaží všem pomoci. Brzy ale zjistíte, že má jen velké řeči, rád říká, co by se jak mohlo udělat, co je třeba zlepšit a na co je potřeba se zaměřit. Zároveň slibuje ostatním, že svou práci rozhodně odvede. A nejen to. Ještě ji stihne udělat mnohem dříve, aby mohl ostatním pomoci. Tváří se, že by se mohl pro druhé doslova přetrhnout. Opak je ale pravdou.

Nakonec totiž vždy zůstane jen u slibů. Když přijde na to odvést nějakou práci, zapojit se nebo pomoci druhým, raději se vzdálí a předstírá, že se jej vlastně vůbec nic netýká. S takovým člověkem je pak skutečně „radost” pracovat.

Věčný stěžovatel

Každý z nás někdy nemá tak úplně svůj den. Nic se mu nedaří, na nic nemá náladu, zkrátka je všechno špatně. Jenže pokud kancelář sdílíte s člověkem, který si ustavičně stěžuje prakticky ode dne svého nástupu, může se pro vás čas strávený na pracovišti stát absolutním peklem.

Nikoho nebaví poslouchat dnes a denně neustálé stížnosti. Navíc věční stěžovatelé pak svou negativní náladu přenášejí i na ostatní, a tak si dříve či později můžete sami všimnout toho, že si i vy začínáte bez přestávky na něco stěžovat. Pozor, aby se nakonec z vás samotných nestal věčný stěžovatel.

Příživník

Někdo zvládne udělat obrovský kus práce, jiní se zase rádi vezou na úspěchu druhých. A přesně takoví jsou příživníci. Můžete si jich všimnout velmi snadno. Zatímco například vy společně s dalšími kolegy diskutuje o zadané práci a snažíte se najít řešení, jak ji co nejlépe odvést, příživník se drží stranou. S největší pravděpodobností třímá telefon v ruce, nevnímá a možná jen sem tam hodí pohled na kolegy, aby se alespoň částečně zdálo, že je duchapřítomný.

Nakonec ale neudělá vůbec nic. Můžete si být ale jisti tím, že jakmile šéf vaši společnou práci ocení, bude příživník tím prvním, kdo se bude hlásit, že odvedl nejvíce práce. Obzvláště je-li ve hře za splněný úkol nějaký finanční bonus. Zkrátka kolega k pohledání.

Není vždy jednoduché s každým vyjít. Pokud svou práci máte ale rádi, snažte se kolegy, kteří vám nejsou po chuti, ignorovat, jak se jen dá.

Zdroje: podnikatel.cz, idnes.cz